老王捏着2014年的工资条直挠头——明明从1996年就开始扣养老保险，怎么退休时还是按老办法算钱？社保局窗口的姑娘笑着解释：“您缴的那叫老机保，试点时期的产物，跟2014年10月全国推行的新机保两码事。”

这老机保和新机保的差别，可不是换个名字那么简单。老机保像地方粮票，只在四川、重庆等试点区流通，从1996年就悄悄运行着。工作人员每月工资里扣着钱，临退休却傻了眼：账户里的钱原封不动退回来，养老金还是按工龄和退休前工资比例计算。这就好比自己存了半辈子米，最后发粮时却说按旧规矩来。而新机保2014年10月全国铺开后，直接给养老制度换了引擎——基本养老金加职业年金双保险，单位缴8%个人掏4%，跟企业职工基本养老保险终于坐到一张桌子前。

最让“老王们”心里不平衡的是待遇差。老机保退休的老张每月领着5200元退休费，细看明细才知基本退休费才占一半，其他全靠各种补贴撑着。而隔壁按新机保退休的老李，基础养老金、过渡性养老金加上职业年金，七拼八凑比老张高出小两千。你说都是干了一辈子，差在退休日期上就拉开这么大距离？

其实过渡期里藏着更烧脑的操作。2014年10月前参加工作的“中人”退休，得用新老办法对比算账。要是新办法算出更高的数，超出部分每年递增10%发放，十年才完全兑现。2024年9月底最后一位“中人”办完退休手续时，社保所会计的草稿纸都堆成了山——光过渡性养老金计算，机关干部就比企业职工多0.1%的系数，视同缴费指数还得按退休时的职务职称重新折算。

十年并轨路走到今天，那些没处理完的老机保账户成了历史抽屉里的存折。重庆的处理方案还算痛快：能转职业年金的转年金，离职人员直接退个人账户本息。可全国还有地方让老机保缴费者举着发黄的缴费凭证到处开证明，你说这钱去哪了？不少老同志心里直打鼓。

当2024年10月的阳光照进社保大厅，玻璃门上“双轨制”的标签终于被撕下。新退休的机关干部和企业职工养老金计算公式首次实现形式统一。可要填平三十年的待遇沟壑，光靠公式并轨还不够。就像两位同时办退休的邻居——企业高工拿着独生子女增发补贴，局级干部揣着1.4%的过渡系数，职业年金和企业年金的差异仍在养老金存折上划出细痕。

养老金的计算器可以一夜更新，而人心的天平还需要更多时间调平。

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